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Empieza el primer proyecto piloto en toda España para probar la jornada laboral de 4 días a la semana. A través del Boletín Oficial del Estado, el Ministerio de Industria ha publicado este jueves 13 de abril de 2023 un paquete de ayudas dirigidas a las empresas que presenten un plan para reducir en al menos 10% la jornada laboral semanal.
¿Cómo funciona la reducción de jornada laboral de 5 a 4 días a la semana?
La propuesta de reducción de jornada laboral de 5 a 4 días a la semana no supone que las empresas disminuyan el sueldo proporcionalmente a sus colaboradores por 4 días de trabajo o que laboren 40 horas a la semana en 4 días.
El Ministerio de Industria de España ha emitido una orden que establece que las empresas que participan deberán reducir al menos un 10% la duración semanal de trabajo para sus colaboradores. Por lo tanto, si un empleado trabaja 40 horas a la semana (el horario más común), ahora deberá trabajar un mínimo de 34 horas.
Las empresas que participen en el programa piloto deberán garantizar una reducción de jornada de al menos dos años a partir del momento en que reciben la ayuda pública. A pesar de la reducción de horas de trabajo, los colaboradores recibirán el mismo salario. Esta iniciativa es diferente de otras propuestas del sector privado, en las que algunas empresas, como Desigual o Telefónica, han propuesto reducciones salariales por las reducciones de jornada.
¿Quiénes pueden solicitarlo en España?
Para calificar para la ayuda del Gobierno, la empresa debe ser una pyme del sector industrial. Es decir, debe tener menos de 250 empleados y un volumen de negocios anual de menos de 50 millones de euros. Para el piloto, solo podrán tener en cuenta a los trabajadores a tiempo completo con contrato indefinido. Además, la antigüedad mínima de la empresa deberá ser por lo menos de 3 años. Puedes encontrar más información aquí.
Para ser aceptados, deberán demostrar que su plan de prueba de la semana laboral de cuatro días es viable y que no tendrá un impacto negativo en la calidad del producto o servicio que ofrecen.
El programa financiaría parcialmente los salarios de los colaboradores que participen en el piloto durante un año. El monto de la ayuda varía acorde al tamaño de la empresa: de un 90% del gasto de personal en aquellas con hasta diez trabajadores, del 80% entre las de 11 a 52, y del 75% a las que cuenten con entre 53 y 249 empleados.
Al reducir la jornada, ¿las empresas serán menos productivas?
La pérdida de la productividad es la mayor preocupación a la hora de implementar una nueva forma de trabajar. Sucedió en su momento con el teletrabajo y ahora con la posibilidad de trabajar menos horas a la semana. Sin embargo, la jornada de 4 días ya se ha probado antes con resultados positivos.
Empresas de Reino Unido realizaron la mayor prueba global de la semana laboral de cuatro días entre junio y diciembre de 2020. Más de 70 organizaciones participaron en el proyecto 4 day week global y comprobaron que casi el 95% de los colaboradores mantuvieron o mejoraron su productividad, mientras que solo el 5% tuvo una caída. La mayoría (49%) afirmó que su productividad mejoró y el 46% que se mantuvo estable. La productividad no se vio afectada negativamente e incluso, aumentó.
El programa financiaría parcialmente los salarios de los colaboradores que participen en el piloto durante un año. El monto de la ayuda varía acorde al tamaño de la empresa: de un 90% del gasto de personal en aquellas con hasta diez trabajadores, del 80% entre las de 11 a 52, y del 75% a las que cuenten con entre 53 y 249 empleados.
Por otro lado, de acuerdo con un informe de la OCDE de 2019, México es el país donde las personas trabajan más horas al día, mientras que Dinamarca es donde menos horas se trabajan. Sin embargo, México es el país menos productivo por hora trabajada. La fatiga de los empleados afecta productividad, y la reducción de horas de trabajo podría ser una solución para aumentarla y motivar a los empleados.
«En España tenemos un problema muy grande con la productividad, que se vincula a la presencialidad y por eso somos el país de la Unión Europea que más horas por trabajador realiza pero también de los menos productivos»
– Joan Sanchís, profesor de Economía Aplicada en la Universidad de Valencia y autor de Quatre dies. Treballar menys per viure en un món millor (Sembra).
Valencia: la primera ciudad española en “experimentar” la jornada laboral de 4 días a la semana
Desde el lunes 10 de abril y por 4 semanas, el Ayuntamiento de Valencia estará probando el proyecto de la reducción de jornada laboral semanal a 4 días dado que coincide con tres lunes festivos consecutivos y trasladarán una festividad de enero a abril.
Las semanas del 10 de abril (Lunes de Pascua), 17 de abril (San Vicente Ferrer), 24 de abril (San Vicente Mártir, originalmente el festivo era el 22 de enero) y 1 de mayo (Día del Trabajador) tendrán solo 4 días laborables. Esto le servirá al Ayuntamiento para probar el impacto de trabajar de martes a viernes en la productividad, movilidad, economía, salud y ocio de las personas.
A partir del 20 de julio, el centro de innovación Las Naves del Ayuntamiento de Valencia evaluará el estudio para brindar mayor detalle sobre los resultados.
