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Tanto el proceso de inducción como el de onboarding son formas de familiarizar a los nuevos empleados con la organización y su cultura de trabajo. Mientras que la inducción consiste en orientar intensamente al nuevo empleado durante los dos primeros días, el onboarding es un proceso mucho más largo que...

Sentirse abrumado el primer día es normal para cualquier nuevo empleado. La asignación de un mentor, también conocido como “buddy”, ayuda a facilitar su entrada en la empresa. ¿Qué es un mentor / par o “buddy”? Un mentor es un empleado ya establecido y comprometido que está dispuesto a dedicar tiempo, ser...

¿Qué es el Día Mundial de la Salud Mental? El Día Mundial de la Salud Mental es una iniciativa de la Federación Mundial para la Salud Mental (WFMH) con el objetivo de educar al mundo sobre la salud mental. Esta iniciativa cuenta con el apoyo de la Organización Mundial de la...

La retribución flexible La retribución flexible es aquella que permite al empleado pagar parte de su nómina en especies o productos, evitando así el pago de IRPF de éstos. En concreto, hasta el 30% del salario bruto anual puede ser destinado a servicios como la guardería o el transporte. Tener un...

La nueva ley para el trabajo desde casa, también conocida como la ley de teletrabajo, es aquella que establece y regula la modalidad de trabajo en remoto. Está establecida en el Real Decreto-ley 28/2020, y formaliza que las actividades laborales se puedan dar en domicilios particulares, así como en espacios...

Beneficios y oportunidades de implantar una jornada laboral de 4 días Implementar una jornada laboral de 4 días es una iniciativa en tendencia a nivel global. También lo son el establecimiento de una jornada laboral de 5 horas o la creación de políticas más flexibles para el teletrabajo. Se trata de...

Evaluación del desempeño, ¿por dónde empezar? La evaluación del desempeño o performance es una de las áreas más delicadas e importantes en el departamento de talento. Consiste en una conversación entre dos o más personas enfocada a analizar los objetivos alcanzados, valorar las competencias desarrolladas y detectar las necesidades de cada...

Cómo digitalizar la evaluación del desempeño con herramientas clave La evaluación del desempeño o performance es una etapa clave para el crecimiento personal y profesional de las personas. Se trata de una conversación enfocada al desarrollo para hacer una valoración de los objetivos y necesidades de nuestro equipo. Realizar una evaluación a...

Claves para comprender, atraer y conquistar a la generación centennial Hablar de generaciones, o de la nomenclatura con la que identificamos a grupos nacidos entre años específicos; nos ayuda a entender las características que engloban a determinadas personas. En cuestión de gestión de talento, es fundamental comprender las necesidades, intereses y...

El Covid-19 ha hecho acelerar todos los procesos de digitalización de las empresas, entre ellos el trabajo en remoto. Las compañías han tenido que adaptarse a la nueva realidad y cuidar el bienestar de sus equipos en teletrabajo. Otro de los grandes retos en materia de gestión de empleados es el liderazgo...