Cómo implementar el microaprendizaje

El microaprendizaje es una fórmula en auge dentro del mundo del e-learning. En pocas palabras, este consiste en un enfoque moderno del aprendizaje en el lugar de trabajo que planea y distribuye pequeñas piezas de información estructuradas en breves módulos para que se puedan consumir en pocos minutos cada día.

Beneficios de la formación basada en el microaprendizaje

Varias investigaciones muestran que proporcionar formación con e-learning en unidades pequeñas tiene numerosos beneficios, tanto para los empleados como para las empresas.

En primer lugar, es una forma de aprendizaje muy personalizada, ya que permite a los alumnos adquirir las habilidades necesarias a su ritmo. En segundo lugar, los alumnos suelen encontrar el contenido presentado en un formato más corto y atractivo que en los cursos tradicionales, que suelen ser más densos. Por último, aprender con unidades pequeñas facilita a los empleados el acceso a la información que necesitan cuando lo deseen, lo que les ayudará a retener mejor los conocimientos y a estar más comprometidos con su nueva empresa.
Para las empresas, el microaprendizaje también puede ser altamente beneficioso, porque, de esta manera, ahorran dinero y tiempo al crear un tipo de contenido que se puede readaptar y que funciona para formar a todo tipo de empleados (desde becarios y puestos júnior hasta directores que cuentan con poco tiempo). Además, es un tipo de formación muy flexible, ya que los alumnos pueden consumir el contenido fácilmente en cualquier momento, lugar y dispositivo, y, con herramientas como niikiis, incluso crear recursos de contenido de forma gratuita.

Microaprendizaje e incorporación, un dúo imparable

Antes de todo, los nuevos empleados deben sentirse cómodos y preparados para poder desempeñar con éxito sus nuevas funciones. Comencemos analizando algunos datos interesantes:

• Al menos el 20% de la rotación de los empleados ocurre dentro de los primeros 45 días.
• Actualmente, la generación Z y los millennials se muestran insatisfechos en su puesto de trabajo y no esperan permanecer en la empresa más de dos años.
• La formación de nuevos empleados puede costar entre el 25% y el 150% de su salario anual.

Aunque las estadísticas no sean especialmente prometedoras, no te desanimes. Según estudios recientes, si se ofrece una óptima experiencia de incorporación será más probable que los empleados permanezcan en una empresa durante, al menos, tres años.

De hecho, a lo largo de los procesos de incorporación, una de las principales preocupaciones de las empresas es intentar integrar a los nuevos empleados en la cultura de la empresa, brindándoles una experiencia excepcional. Proporcionar un microaprendizaje eficaz puede tener un papel esencial en el proceso, apoyando la digitalización del contenido, a menudo descuidado en la intranet obsoleta de la empresa, en pequeñas unidades de aprendizaje que resulten interesantes para que los nuevos empleados se familiaricen con sus nuevos puestos más rápido y las empresas aceleren el tiempo de respuesta de productividad.

Cómo elegir la plataforma de microaprendizaje perfecta para tu empresa

Debes elegir una plataforma de microaprendizaje que satisfaga todas tus necesidades actuales de e-learning. Antes de empezar, plantéate las siguientes preguntas: quiénes son tus alumnos, cuál será el contexto de su formación, qué tipo de contenido será más adecuado para ellos (ten en cuenta que, en algunos casos, es posible que debas utilizar una solución que combine formatos largos y cortos), qué tipo de sistema de gestión del aprendizaje se adaptará mejor a tu empresa (ten en cuenta que no todos los LMS son herramientas de microaprendizaje), quién creará el contenido y si la solución que has seleccionado está disponible para diferentes dispositivos.

Por qué niikiis puede ayudarte a desarrollar una plataforma de microaprendizaje

La aplicación de niikiis también incluye una herramienta de microaprendizaje que permite crear unidades efectivas en vídeos de 3 minutos para mejorar las habilidades indispensables de tus empleados a través de piezas de contenido seleccionado entre numerosos temas y de forma gratuita. En niikiis somos conscientes de que cada negocio es único, por eso nuestra plataforma se puede personalizar para satisfacer las necesidades específicas de e-learning de tu empresa y crear una variedad de recursos de contenido. Este 2020, diseña una estrategia de aprendizaje óptima para tu empresa con niikiis. Accede a nuestros tutoriales en YouTube para acceder a nuestras recomendaciones y regístrate para conseguir una cuenta comercial gratuita hoy mismo.